阳光守护，关爱员工

  2020年公司年会上，公司创始人王明旺带头正式启动欣旺达阳光守护计划项目，为员工提供困难帮扶和救济金资助。

听说最高可申请18万元，是真的吗

别着急

请看下面的申请指南！

阳光守护计划申请指南

1 救助对象与资助条件

  01 救助对象

  欣旺达电子股份有限公司及其分子公司所有在职员工及其直系亲属，主要是员工本人、配偶、子女、亲生父母。

  02 资助条件

1.因遭遇重大疾病导致出现重大生活困难，依靠低保救助、项目救助等救助渠道仍无法解决困难，无法从相关渠道获得补偿的情形。

2.未曾接受刑事处罚或没有违反计划生育等国家政策的行为。

3.重大生活困难表现：家庭实际月人均收入高于当地最低生活保障标准1.5倍，在当地最低生活保障标准4.5倍(含)以内，由于遭受突发事件、意外伤害、重大疾病及其他原因导致生活特别困难的家庭，且满足“（上一年度家庭总收入－意外致困造成支出费用）/家庭总人口/12个月≤当地最低生活保障的1.5倍”条件。

  03 资助与申请原则

1.申请人提交一次申请流程只能为一个救助对象申请救助。

2.申请人为本人或亲属申请救助，申请资助的项目不得重复申请，每一自然年同一救助对象同一种病情只能申请一次。

3.夫妻双方或兄弟姐妹在为直系亲属申请救助时，同一救助对象只能由一人提交申请，其他人不能重复申请。 

4.资助原则根据申请时间先后、紧急顺序进行审议资助。

5.申请人申请救助，需提供入职3个月后因重大疾病医疗、自然灾害、意外事故产生的费用或证明材料，入职日期前的费用或证明材料为无效材料。

6.申请人累计救助金发放上限为18万元人民币。

2 救助内容与资助标准

  01 救助内容

1.重大疾病救助：因遭遇重大疾病导致生活困难，依靠医疗保险等社会保障、项目救助仍无法解决困难，无法从相关渠道获得补偿，且在镇级以上公立医院发生的医疗自费费用超过人民币3万元的情形。

2.重大意外救助：因遭遇重大变故等情形导致生活困难，依靠低保救助、项目救助仍无法解决困难,无法从相关渠道获得补偿的情形。

3.其他方面救助：因其他方面导致生活困难，依靠低保救助、项目救助仍无法解决困难,无法从相关渠道获得补偿的情形。

注：自费金额=总花费金额-社保报销/农合报销-商业保险报销-第三方或其他机构给付-众筹金额/公司内部募捐。

  02 救助标准

  针对重大疾病申请救助额度：

  因意外事故申请救助额度：

  因意外导致生活困难，医疗自费金额超过人民币3万元，申请人按“按重大疾病申请救助标准”进行救助。

  03 特别说明

具有下列情形之一申请人，原则上不予项目资助。

1.拥有2套（含）以上商品住房的；

2.拥有日常居住的农村自有住宅，同时拥有1套（含）以上非常住或用于出租的商品住房的；

3.拥有商业用房、厂房或雇佣2人（含）以上从事生产经营活动的；

4.非受雇佣经常使用机动车（仅拥有1辆非申报当年购买的用于家庭日常生活的汽车除外）；

5.犯罪、违法、违纪、违章（违章驾车、违章操作等）、酗酒、打架、斗殴、服用、吸食或注射毒品。

3 申请资料与申请流程

4 申请渠道

  1.可通过企业微信app申请：打开企业微信进行救助信息登记，工作人员在2个工作日进行回复，具体操作如下：在企业微信→工作台→工作办公→预约申请→员工救助申请登记。